“La transversalidad de las políticas de igualdad, diversidad, inclusión y justicia social han estado presentes en los 8 años”, ha mencionado el alcalde y candidato socialista en la presentación del gobierno en materia de diversidad e igualdad. Vicent Grimalt ha destacado que “La igualdad, la diversidad, la inclusión y la justicia social son y serán siempre el centro de las políticas de los Socialistas de Dénia”.

El actual concejal de igualdad y diversidad y candidato número 5 Javier Scotto ha señalado que “hemos sido ejemplo de políticas municipales de igualdad que no se habían hecho hasta ahora con la ejecución de proyectos como la aprobación del II Plan interno de igualdad del Ayuntamiento de Dénia o la implantación del del III PIO, pese a la pandemia, con una evaluación satisfactoria”.

Scotto ha puesto en valor la puesta en marcha de espacios municipales libres de viogen, llegando incluso a los tourist info; el programa de Fiestas inclusivas, que ha merecido el premio de la consellería o la batería de medidas implantadas en materia de educación como la formación al profesorado, coordinación con la comisión de igualdad y diversidad, acciones educativas en centros de primaria y secundaria (libros, teatro, programa tutty, la máscara del amor, agendas interactivas de igualdad).

La concejala de políticas inclusiva y número 6 de la candidatura socialista, Melani Ivars, ha destacado que en los últimos años se han puesto en marcha campañas contra la prostitución y la trata, además de nuestra adhesión a la red de ciudades libres de prostitución y trata, acciones contra las agresiones sexuales en la fiesta y ocio nocturno, programas de conciliación familiar y ayudas a la dependencia del área de bienestar social, el impulso del punto de encuentro familiar de la Consellería de políticas inclusivas.

En el ámbito económico y ocupacional, Raquel Martín, candidata número 10 ha repasado otras medidas en materia igualdad que han sido transversales en esta legislatura como los Planes municipales de ocupación: igualitarios y además aplicando la discriminación positiva en el caso de igualdad de puntuación, la inclusión de puntuación para víctimas de viogen o la puesta en marcha del convenio comarcal de igualdad y lucha contra la viogen.

Javier Scotto ha desgranado los dos objetivos principales del programa de gobierno socialista del 2023 al 2027: la ejecución del IV Plan de Igualdad y la construcción del Espai Dona de Dénia, un centro que aglutine todos los servicios actuales dirigidos a la mujer y aumente otros servicios de forma integral en un mismo espacio.

Respecto al IV PIO: Elaboración de una guía o herramienta de recursos para mujeres; formación al profesorado y alumnado en materia de igualdad, tanto de infantil, como primaria y secundaria; revisión de recursos municipales no sexistas, y lenguaje inclusivo; campañas de visibilización y fomento del deporte de y para mujeres; promover la igualdad en el ámbito empresarial, incluyendo protocolos contra la discriminación y las agresiones sexistas; en fiestas, continuaremos con las acciones de igualdad con los principales colectivos; formación en nuevas masculinidades; continuación de la prevención y seguridad por la unidad Artemis; la colaboración con la consellería de justicia en la implantación del juzgado de viogen y todos sus servicios mientras se realiza la ampliación del palacio de justicia.

Sobre el Espai Dona de Dénia, Scotto ha explicado que “Iniciaremos las gestiones para la creación de un edificio que concentre y aumente los servicios públicos destinados a las mujeres (CIBA de santa coloma de granollers). Un espacio asistencial, de seguridad y atención a mujeres y víctimas de violencia, pero también un espacio cultural, educativo, formativo, y creativo por y para las mujeres.”

Diversidad

“Si el municipio de Dénia progresa en igualdad, esta última legislatura, se ha erigido en referente de la diversidad sexual, la lucha contra la discriminación y el odio en la provincia de Alicante y en la comarca de la marina alta. Dénia tiene un plan, un plan por la diversidad, pionero en la provincia de Alicante”, ha destacado Javier Scotto en las políticas de diversidad implantadas en los últimos cuatro años.

Los candidatos socialistas han explicado las medidas en materia de diversidad para los cuatro próximos años: Desarrollaremos programas de formación de la plantilla del Ayuntamiento en diversidad; daremos formación al  profesorado y alumnado, con especial atención  a los y las adolescentes. También, fomentaremos  la creación de materiales, formularios (cualquier  hoja que tengan que rellenar para cualquier  acción que se realice en el centro…) inclusivos,  que reconozcan la diversidad de las familias; continuaremos dando difusión a la ciudadanía  a la unidad Eros, así como a los recursos que  disponen las víctimas de discriminación; en el ámbito de las fiestas fomentaremos que  la JLF y la FEMMICC, lleven a cabo acciones en  materia de diversidad, que consigan involucrar  a todas las fallas y filaes. Acciones encaminadas a visibilizar la diversidad en el mundo festivo y a fomentar la inclusión de todas y todos; fomentaremos que las empresas se involucren  en acciones en materia de diversidad: acciones  informativas, de formación y sensibilización, creación de cláusulas de diversidad en las  contrataciones, realización de formularios  inclusivos, establecimiento de protocolos de actuación y fomentaremos la creación de planes de diversidad en los colegios y empresas.

Javier Scotto ha explicado que del 2023 al 2027 apostaremos por la ampliación de la celebración del orgullo, basado en la historia y cultura y música del colectivo LGTBI+ y el nacimiento al programa turístico QUEER DESTINATION, un programa dirigido al posicionamiento internacional de Dénia como destino LGTBI+, garantizando una experiencia turística lgtbi+, y que contará con todos los agentes económicos y sociales de la ciudad, que ya han mostrado su interés y participación.