En respuesta al comunicado hecho público por la Intersindical de la Salut Marina Salud manifiesta que:

La plantilla estructural de empleados se va adaptando, de manera constante, a la demanda asistencial. Hay que recordar que en 2012 hubo una drástica reducción de esa demanda, con un recorte por parte de Conselleria de Sanitat de 12.000 cápitas; lo que nunca se tradujo en un reajuste de plantilla proporcional a ese descenso. Muy al contrario, entre los años 2010-2015 la plantilla estructural de Marina Salud pasó de 776 a 867.

Como consecuencia de la reducción de la cápita descrita anteriormente, se redujo el número de directivos, que pasó de 9 a 4; un recorte superior al 50% de la plantilla; lo cual es consecuencia de buscar que los esfuerzos de personal se produzcan en aquellos ámbitos que afecten lo menos posible a la actividad asistencial.

Por lo que respecta al personal estatutario del Departamento de Salud de Dénia, entre 2010 y 2015 ha pasado de 364 profesionales a 272. En la mayoría de los casos han sido jubilaciones y traslados. No obstante, el salario del personal estatutario y de sus condiciones laborales, depende única y exclusivamente de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

Una vez más, Marina Salud solicita seriedad y veracidad a los sindicatos en sus comunicados con el objetivo de evitar crear malestar entre los profesionales y generar una alerta social, basada en datos sesgados e interpretados de manera tendenciosa.

Además, Marina Salud insiste en que, aunque estas acusaciones se dirigen contra la concesionaria y sus responsables, también deterioran el ambiente de trabajo y ponen en entredicho el servicio de calidad asistencial que los profesionales ofrecen.